为了做好1986年度奖金税、工资调节税的征收工作，现将有关政策问题明确如下：
一、对乡镇企业奖金税的减免照顾问题。鉴于各地乡镇企业发展不平衡，乡镇企业的核算方式和工资奖金办法不一，其所纳奖金税又全部返还给乡政府使用，一些省市要求给予适当的变通灵活处理的情况，关于乡镇企业奖金税的减免照顾，可由各省、自治区、直辖市人民政府结合本地区具体情况，对确有困难的予以缓征或减免征收。
二、对民政部门办的福利生产企业、事业单位发给残疾人员的奖金，可由各省、自治区、直辖市税务局批准，给予减免征收奖金税的照顾。
三、对行政、事业、企业编制混在一起或经济性质划分不清的企、事业单位，以及各种形式的联营企业发放给联营各方人员的奖金，如何计征奖金税，可由各省、自治区、直辖市税务局确定。
四、对企业发放的劳动竞赛奖，不超过职工标准工资总额1%的，可不征收奖金税。
五、大专院校、科研单位和其他事业单位，从科技咨询服务纯收入提取的奖金，不超过15%的部分，可不征收奖金税。
六、高等院校教师的兼课酬金，每人每月所得不超过60元的，以及教师教学工作量超额酬金，每超过十小时所得酬金在10元以内的，均不征收奖金税；超过上述规定金额的部分，应照征奖金税。
其他各级、各类学校聘请教师的兼课酬金，可比照上述规定执行。
七、医疗卫生单位从统一组织的业余医疗卫生服务收入中，发放给参加人员的奖金，每月人均在60元以内的，不征收奖金税，超发部分应征收奖金税。
八、勘察设计单位从组织业余设计收入中，分配给直接参加业余设计的人员，每月人均在30元以内的，不征收奖金税，超过部分应照征奖金税。
九、农村信用社、县供销社，属于集体企业性质，应按照城镇集体企业的征税办法征收奖金税。
十、对征收工资调节税的企业，1986年工资总额比上年增长超过了7%，但实际发放的新增工资加上核定工资总额基数中的奖金，人均不足四个月标准工资的，经各省、自治区、直辖市税务局批准，可给予一定的减免税照顾。
财政部、税务总局发出的征收1985年度奖金税的有关规定，仍然适用征收1986年度奖金税。遇有与本通知规定相抵触的，按本通知执行。