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各市交通局（港口局），厅属各单位： 为了深入学习贯彻党的十七大和省委十一届三次、四次全会精神，加快培养数以万计业务精湛、技术高超、甘于奉献、勇于创新的技能型人才，为构建现代综合交通运输体系、促进交通又好又快发展提供坚实的人才保障和智力支持，经研究，决定在全省交通职工中广泛开展“学习许振超，争当金牌工人”活动。现将有关事宜通知如下： 一、充分认识开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的重要意义 去年11月21日，全国十大敬业奉献模范、全国十大创新英才、全国劳动模范许振超同志，应邀出席我省公路职业技能竞赛暨交通高技能人才论坛，并作主题演讲。许振超同志30多年如一日，勤学不止、刻苦钻研、勇于创新，其“知识改变命运，岗位成就事业”的亲身经历，再次在全行业广大干部职工中产生了强烈共鸣。典型就是旗帜，榜样就是力量。开展“学习许振超、争当金牌工人”活动，是各级交通主管部门认真贯彻落实省委十一届三次、四次全会决策部署的重要体现，有利于全行业按照江苏新型工业化发展的总体要求，加快转变交通发展方式，促进交通经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变；有利于教育和引导全行业广大职工向许振超学习，在问题和困难面前，善于学习钻研，勇于创新解决，不断提升构建现代综合交通运输体系的本领和能力；有利于在全行业进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，加快培养现代综合交通运输体系急需的高技能人才。 二、开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握构建现代综合交通运输体系对交通人才工作的新要求，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力弘扬新时期江苏“三创”精神，以交通技能型人才为主要对象，以职业道德和能力建设为重点，广泛深入开展教育培训、技能竞赛和评先创优等活动，加快培养一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业、作风过硬的交通高素质技能型人才队伍，为交通又好又快发展提供坚实保证。 三、开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的主要任务 加强振超事迹和振超精神的学习宣传。各级交通主管部门、各有关单位要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，广泛深入宣传振超事迹，通过组织开展“知识创造未来、技术成就事业”大讨论、主题演讲、征文比赛、座谈交流、讲座报告和理论研讨等多种形式，大力弘扬振超精神，教育和引导全行业广大职工不断增强主人翁意识，争做许振超式的金牌工人。要多渠道、全方位宣传高技能人才在我省构建现代综合交通运输体系中的重要地位和作用，大力宣传我省交通在高技能人才培养、使用、待遇等方面的政策措施，在全行业进一步形成尊重高技能人才、争当高技能人才的良好氛围。 切实加强交通职工教育培训。要认真贯彻《江苏交通“十一五”人才和教育规划纲要》，以提高业务素质和创新能力为重点，加大交通职工教育培训力度。各级交通主管部门要以职业资格制度、高技能人才评价机制为杠杆，调动基层单位开展学习活动的积极性、主动性和创造性。各级各类交通企事业单位要引导职工树立终身学习理念，以班组为单位，以岗位培训为重点，运用技术培训、技能鉴定、读书自学等载体，掀起学技术、比技能、创一流的热潮。省厅今年将重点组织开展交通工程质量检测、汽车驾驶教练员等技能竞赛，选树一批交通行业技术能手。 深入开展群众性经济技术创新活动。要坚持以市场需求为导向，以提高效益为中心，大力开展以推动技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为活动载体，引导交通职工积极参加合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造和创新成果评选等活动，鼓励职工在技术创新实践中发挥聪明才智。通过评选优秀技术创新成果和发明专利，积极推广先进技术和操作法，努力营造支持职工创造革新、激发职工创新才能的有利环境。要重视发挥劳动模范、技术技能人才和能工巧匠的作用，通过组织展技艺、献绝活、攻难关、传帮带等活动，努力形成一支善于钻研、勇于革新的技术创新骨干力量。 |
| 深入开展多种形式的建功立业竞赛活动。要围绕交通重点工程项目，积极组织和动员广大职工广泛深入地开展建功立业劳动竞赛活动，做到细化竞赛的前期布置、强化竞赛的中期管理、做好竞赛的后期总结表彰，掀起“创一流业绩、建精品工程”的热潮。要按照建设资源节约型、环境友好型交通行业的部署，将节约资源、环境友好贯穿到交通发展的各个环节，深入开展争当“节约能手”、争创“节约型单位”和“我为节约献计策”活动，推广应用低消耗、低污染、可再生、能循环的新材料、新技术，教育引导职工和企业增强节约意识、环保意识，形成节约资源、保护环境的交通发展方式。 加强交通高技能人才工作机制建设。一是要完善职业资格制度。坚持以职业资格工作为重要抓手，严格按照“先培训后上岗、不培训不上岗”的要求，有计划有步骤地开展职业培训和技能鉴定工作。二是要完善高技能人才培养选拔制度。各级交通主管部门要督促企事业单位足额提取职工教育培训经费，健全职工培训和终身学习的机制，建立健全职工技术创新档案，建立培训、考核与工资分配挂钩的激励机制，积极推广金牌工人、技术状元、首席工人技师、首席操作师、工种带头人和技能人才段位制等岗位制度。 积极开展高技能人才评选宣传活动。全省交通系统各单位要从许振超成长成才的经历中学习成功经验，通过开展各类争先创优和评选、表彰、宣传活动，推出一批“能工巧匠”、“操作能手”、“名师高徒”、“技术标兵”和“技术工种带头人”等，推动各项政策措施在交通行业的贯彻落实，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。省厅将评选表彰一批全省交通行业“许振超式”金牌工人和“金牌工人摇篮”。对评选出的先进个人和单位（集体）将给予适当奖励，并在全行业进行广泛宣传。 四、工作要求 各市交通局（港口局）、各有关单位要把“学习许振超，争当金牌工人”活动，作为精神文明建设服务大局、服务职工的重要抓手，作为加快实现交通发展方式转变的有效途径，认真扎实地开展起来。要紧紧围绕本地区、本单位的中心工作，使之与“迎奥运、讲文明、树新风” 、向“李瑞班”学习等活动结合起来，切实加强领导、明确责任、细化措施、抓紧抓好。要广泛运用职工喜闻乐见的方式，精心设计活动载体，吸引职工普遍参与，让职工在参与中受教育、有提高。 二〇〇八年四月十八日
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各市交通局（港口局），厅属各单位： 为了深入学习贯彻党的十七大和省委十一届三次、四次全会精神，加快培养数以万计业务精湛、技术高超、甘于奉献、勇于创新的技能型人才，为构建现代综合交通运输体系、促进交通又好又快发展提供坚实的人才保障和智力支持，经研究，决定在全省交通职工中广泛开展“学习许振超，争当金牌工人”活动。现将有关事宜通知如下： 一、充分认识开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的重要意义 去年11月21日，全国十大敬业奉献模范、全国十大创新英才、全国劳动模范许振超同志，应邀出席我省公路职业技能竞赛暨交通高技能人才论坛，并作主题演讲。许振超同志30多年如一日，勤学不止、刻苦钻研、勇于创新，其“知识改变命运，岗位成就事业”的亲身经历，再次在全行业广大干部职工中产生了强烈共鸣。典型就是旗帜，榜样就是力量。开展“学习许振超、争当金牌工人”活动，是各级交通主管部门认真贯彻落实省委十一届三次、四次全会决策部署的重要体现，有利于全行业按照江苏新型工业化发展的总体要求，加快转变交通发展方式，促进交通经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变；有利于教育和引导全行业广大职工向许振超学习，在问题和困难面前，善于学习钻研，勇于创新解决，不断提升构建现代综合交通运输体系的本领和能力；有利于在全行业进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，加快培养现代综合交通运输体系急需的高技能人才。 二、开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握构建现代综合交通运输体系对交通人才工作的新要求，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力弘扬新时期江苏“三创”精神，以交通技能型人才为主要对象，以职业道德和能力建设为重点，广泛深入开展教育培训、技能竞赛和评先创优等活动，加快培养一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业、作风过硬的交通高素质技能型人才队伍，为交通又好又快发展提供坚实保证。 三、开展“学习许振超、争当金牌工人”活动的主要任务 加强振超事迹和振超精神的学习宣传。各级交通主管部门、各有关单位要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，广泛深入宣传振超事迹，通过组织开展“知识创造未来、技术成就事业”大讨论、主题演讲、征文比赛、座谈交流、讲座报告和理论研讨等多种形式，大力弘扬振超精神，教育和引导全行业广大职工不断增强主人翁意识，争做许振超式的金牌工人。要多渠道、全方位宣传高技能人才在我省构建现代综合交通运输体系中的重要地位和作用，大力宣传我省交通在高技能人才培养、使用、待遇等方面的政策措施，在全行业进一步形成尊重高技能人才、争当高技能人才的良好氛围。 切实加强交通职工教育培训。要认真贯彻《江苏交通“十一五”人才和教育规划纲要》，以提高业务素质和创新能力为重点，加大交通职工教育培训力度。各级交通主管部门要以职业资格制度、高技能人才评价机制为杠杆，调动基层单位开展学习活动的积极性、主动性和创造性。各级各类交通企事业单位要引导职工树立终身学习理念，以班组为单位，以岗位培训为重点，运用技术培训、技能鉴定、读书自学等载体，掀起学技术、比技能、创一流的热潮。省厅今年将重点组织开展交通工程质量检测、汽车驾驶教练员等技能竞赛，选树一批交通行业技术能手。 深入开展群众性经济技术创新活动。要坚持以市场需求为导向，以提高效益为中心，大力开展以推动技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为活动载体，引导交通职工积极参加合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造和创新成果评选等活动，鼓励职工在技术创新实践中发挥聪明才智。通过评选优秀技术创新成果和发明专利，积极推广先进技术和操作法，努力营造支持职工创造革新、激发职工创新才能的有利环境。要重视发挥劳动模范、技术技能人才和能工巧匠的作用，通过组织展技艺、献绝活、攻难关、传帮带等活动，努力形成一支善于钻研、勇于革新的技术创新骨干力量。 |